皇冠怎么注册用户:职场中悟透这7个为人处世“潜规则”能让你事半功倍

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1、职场中想从底层杀出，进而崛起，除了个人的努力和奋斗，还要懂得利益的捆绑和交换。如果不了解这个人情世故，只想着自己的利益，如果你想把所有的好处都占为己有，如果你不懂得分享和利他，那么，不管你的能力多么卓越，你也很容易处处碰壁，最终你会一事无成。

2、在职场内请人做某事，如果对方说难做，那是真的可以做，但你要付出足够大的利益或成本去做，大到让他愿意帮你；如果你是在帮助别人，在帮助结束后与别人打交道时，尽量不要提起这个话题，因为提起的次数越多，你们的关系就会越走越远。

3、不要低估职场内关系和权力的作用。你在工作中拼尽全力，也不一定能坐在重要的位置上；你跑三五天去解决别人一顿饭就能解决的问题，最终，你还很大可能得不到想要的结果；在成人的世界里，有两种方法可以更快地获得别人的信任：一是利用关系走捷径，二是靠权力。

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4、切记在工作中一定要留下痕迹，必要的记录、照片、凭证等要尽量保留，以备查验。一方面是上级考察，有时是看过程，一大堆文件，比现实中涨的一些指标更有说服力。另一方面，这也是保护自己的必要措施，如果有人给了你错误的信息，造成你工作上的大失误，你们可以共同承担责任，如果别人坚持认为你犯了错误，你又没有凭证，你就背锅了。

5、要想在职场内快速崛起，必须和上司的上司搞好关系。你的顶头上司不能直接把你提拔到和他一样的级别，但直接上级的上级可以这样做。你要明白，在这种权力结构下，提拔你的时候，你的老板有权力建议，而你老板的老板有决定权。所以，想要升职，首先要得到顶头上司的支持和推荐，同时还要打动上司的上司。我见过很多爬得快的人，基本都是按照这个套路走的。

6、懂得汇报往往比在职场内做得好更重要。职场中有三种人，一种是根本不喜欢汇报的人，看到领导就躲，坐在会议的角落里，整个会议都处于“沉默状态”。第二种是想汇报，但没有汇报节奏。比如他们参与了一个项目，总想等一个好的结果再汇报，但实际上他们整个过程中都需要汇报，领导不需要惊喜，领导只需要控制。第三种是懂得汇报的人，这些人往往上升最快。

7、向别人证明你是职场中的好人，这就等于放弃斗争，让别人来定义你的生死。其他人只需不到10分钟就能了解你，这不是诚实，而是愚蠢。并不是说对一个人好到没有底线，就能赢得别人的好感，而是你懂得如何展现自己的价值，用自己的价值吸引别人。否则，对方了解你的信息越多，就越容易利用你。多听总是比多说更安全，话到嘴边，多停几秒，有些事情就不是无法挽回了。

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